Dine “10 spark” forklarer og belyser mange af de situationer jeg har været ude for i Kina. De sætter læseren i stand til at undgå at træde alt for meget i spinaten. Det er fremstillet på en levende og letgenkendelig måde, som er let at bruge i daglig omgang med folk i Kina.
Hans Halskov
Indholdet af dit onlinekursus har jeg nydt at læse og samtidig lært noget, også selvom jeg har boet herude i 13 år. Din stil for fremlæggelsen af et svært emne er uovertruffen. Du har virkelig formået at afkode og formidle essentielle kulturforskelle – nemt og praktisk. [Om mailkurset 10 spark]
Hans Halskov
Indholdet af dit online kursus har jeg nydt at læse, og samtidig lært noget, også selvom jeg har boet herude i 13 år. Din stil for fremlæggelsen af et svært emne er uovertruffen. Du har virkelig formået at afkode og formidle essentielle kulturforskelle – nemt og praktisk. Jeg er selv en stor fan af Sun Zi’s “Art of War” og efterlever hans principper til dagligt her i Kina, så jeg var særligt glad for at se din korrekte fortolkning af Sun Zi i dit kapitel 3, om at “vinde uden kamp”, læs: at nå sine mål med mindst mulig anstrengelse. Dette mind-set er ofte af afgørende betydning for om danske virksomheder får succes i Kina eller knækker nakken. I moderne tider opnås dette gennem iscenesættelse af synergier, og frem for alt, gennem en velgennemtænkt Kina strategi fra start.
Marianne Zibrandtsen
Ud fra få, men oversigtsskabende grafer, kurver og oplysninger indkredser Susanne Bjertrup meget levende de unge kineseres selvopfattelse og livssyn.
Medarbejder
Helt fantastisk, levende, informativ.
Kristian Stobbe
Even though a lot of the people in the Danish office are experienced travelers in China and are working with Chinese colleagues and customers on a daily basis we gained a lot of insights to what to watch to in dealing with the Chinese – a lot of dos and don’ts that we had not been aware of previously.
About 80 % of the office attended the lecture and the audience was very active with questions and discussions.
A good indication that the lecture was an absolute success was the discussions in the office after people returned to their desks. Everybody discussed how this applied to our everyday contacts, why people had reacted strongly in the past to some of our “harmless” interactions and how we could improve in the future.
I am sure that this lecture is very well spent and will ease our cooperation with China in the future. I will recommend that this type of lectures are given in other CSR offices as well and also lectures about other regions that have considerable cultural differences e.g. India.
(Uddrag af evaluering til CSR’s hovedkontor i England efter foredrag og diskussion i den danske afdeling om kulturforskelle mellem Danmark og Kina.)