• Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Klar til Kina

  • Kom godt i gang
    • Kinesisk forretningskultur
    • Samarbejde i Kina
    • Plej dit kinesiske personale
  • Rådgivning
  • Foredrag
    • Spring misforståelserne over
    • Skal vi spille poker?
    • Kulturforståelse for ingeniører
    • Klædt på til messe
    • Kina i dag: Mirakel eller mareridt?
  • Kulturtræning
  • Blog
  • Om Klar til Kina
    • 6 spørgsmål til Susanne
    • Det siger andre …
    • Cookiepolitik
  • Kontakt
You are here: Home / Kulturtræning

Kulturtræning

Spring misforståelserne over og få et samarbejde, der fungerer!

Så let kan det siges, hvad I får ud af at øge jeres kulturforståelse ved hjælp af kulturtræning.

Mange af de situationer, der gør jeres daglige samarbejde med kinesere besværligt, skyldes noget så banalt som forskellige forventninger til, hvad et godt samarbejde er.

Jeres kinesiske samarbejdspartnere er hverken dumme eller umulige. De har bare nogle andre værdier end jer (og de vender også tit øjnene mod himlen over jer!)

Er kulturtræning noget for os?

Ja, hvis I er en gruppe danske medarbejdere, der samarbejder med kunder, leverandører eller kolleger i Kina, og I jævnligt stiller jer selv spørgsmål som:

  • Hvordan sikrer vi, at deadlines bliver overholdt?
  • Hvorfor kommer de ikke bare til sagen?
  • Hvorfor siger de ja, når de mener nej?
  • Hvad gør vi, hvis der sker fejl fra deres eller vores side?
  • Hvordan undgår vi at fornærme dem uden at ville det?

Hvad sker der på kurset?

Kulturtræningen tilrettelægges som et forløb med præsentationer, øvelser og cases fra jeres egen hverdag.

Vi sætter fokus på tre grundlæggende spørgsmål:

  • Hvor er de største forskelle?
  • Hvad betyder de for jeres daglige samarbejde?
  • Hvordan løser I problemer, der skyldes kulturforskelle?

I løbet af træningen kommer vi omkring emner som:

  • Generel kulturforståelse
  • Hierarki vs flad struktur
  • Ansigt vs oprigtighed
  • Netværkskultur vs kontraktkultur
  • Direkte vs indirekte kommunikation

Når kurset er slut, vil I have styr på:

  • Hvad kulturforskelle er, og hvordan de påvirker jeres samarbejde
  • Jeres egne og jeres samarbejdspartneres forudsætninger og forventninger
  • Hvad I bør gøre, hvis der engang imellem alligevel opstår misforståelser

Hvor lang tid skal vi sætte af til kulturtræning?

Det ideelle forløb strækker sig over to dage med ca. en uge imellem hver kursusdag.

Her kommer vi hele vejen rundt, og det, I lærer, får tid til at synke ind, så I ikke bare får en masse ny viden, men også lærer at bruge den

Men hvis I ønsker at bruge mere eller mindre tid på forløbet, kan træningen selvfølgelig skæres til, så den passer til jeres forudsætninger og mål.

Hvad hvis vi både er danskere og kinesere i vores afdeling?

Hvis målet er teambuilding inden for en gruppe medarbejdere, der både består af danskere og kinesere, bliver kurset selvfølgelig vinklet, så det passer til jer. Grundlæggende er indholdet det samme, som når der kun er danske medarbejdere i gruppen, men der bliver lagt lidt større vægt på at “forstå hinandens forventninger” frem for på at “introducere kinesisk kultur”.

 

Vil du have et tilbud på kulturtræning i jeres virksomhed?

Så skriv en besked her:

 

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Emne

Din besked

Primary Sidebar

Få 10 gode råd gratis

10 spark er mit gratis mailkursus om samarbejde i Kina. Du får 10 skarpe lektioner + mit nyhedsbrev, hvis du skriver din mailadresse her:

Footer

Om Klar til Kina

Klar til Kina viser dig, hvordan du let og praktisk kan forbedre dit samarbejde i Kina.

Nøgleordene er kommunikation og kulturforståelse, og du kan få hjælp, uanset om du er begynder eller allerede har samarbejdet med kinesere i mange år.

Læs mere om Klar til Kina her.

Blog

  • Interview i Globus Kina

Få 10 gode råd gratis

10 spark er mit gratis mailkursus om samarbejde i Kina. Du får 10 skarpe lektioner + mit nyhedsbrev, hvis du skriver din mailadresse her:

Copyright © 2021 · Executive Pro on Genesis Framework · WordPress · Log in